ضرورت اصلاح و بازنگری قانون تاسیس سازمان برای رفع بخشی از مشکلات ساختاری و اجرایی

رئیس هیات عال نظارت سازمان اموال تملیکی: ضرورت اصلاح و بازنگری قانون تاسیس سازمان برای رفع بخشی از مشکلات ساختاری و اجرایی رئیس هیات عالی نظارت سازمان اموال تملیکی با توجه به اصلاح و بازنگری قوانین پولی و مالی در یک دوره ۵  تا ۱۰ ساله، بازنگری قانون تاسیس سازمان اموال تملیکی که بیش از ۲۵ سال از تصویب آن می گذرد را با در نظر گرفتن شرایط فعلی اقتصادی،  ضروری دانست. به گزارش روابط عمومی سازمان اموال تملیکی، غلامعلی آبایی، رئیس هیات عالی نظارت سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی در نشست تخصصی مدیران ستادی و استانی این سازمان، ضمن بیان این موضوع که قوانین مالی به روال معمول، بصورت دوره ای نیاز به بازنگری و اصلاح دارند افزود: قوانین سازمان اموال تملیکی که از سال ۱۳۷۰ همزمان با تاسیس سازمان وضع گردیده، با توجه به قوانین مشابه، روزآمد نبوده و تا کنون مورد بازنگری قرار نگرفته است. آبایی ضمن بیان این مطلب که سازمان اموال تملیکی یک سازمان دولتی با وظایف حاکمیتی است، افزود: با توجه به ماموریت های مهم سازمان اموال تملیکی در صیانت از اموال دولت و مردم ضرورت دارد با در نظر گرفتن مصوبه شورای عالی اداری در سال ۱۳۹۲ مبنی بر تاسیس سازمان اموال دولتی بجای سازمان اموال تملیکی این سازمان بعنوان ضابط دولت در امر شناسایی دارائی های دولت ایفاء نقش نماید. وی با اشاره به توسعه حوزه مدیریت در برخی استان هایی که سازمان فاقد نمایندگی در آن ها بوده گفت: مدیران و نماینده های سازمان در تمامی استان ها باید سعی کنند که با تعامل بیشتر با استانداری ها و ارگان های ذیربط نظیر سازمان غذا و دارو، استاندارد، محاکم تعزیرات، محیط زیست و گمرکات نسبت به تعیین تکلیف پرونده های مطروحه اقدام عاجل را معمول نمایند. رئیس هیات عالی نظارت، میزان کالاهای انهدامی در سال ۹۵ سازمان اموال تملیکی را ۸۷۰ میلیارد ریال اعلام نمود که بیش از ۲ میلیارد ریال هزینه عملیات انهدام و اخذ مجوزهای لازم برای سازمان اموال تملیکی در بر داشته است که این میزان انهدام نسبت به مدت مشابه در سال ۹۴ بیش از ۲۳۸ درصد رشد داشته است که مبین نقش گسترده این سازمان در مبارزه با قاچاق کالا می باشد. آبایی آموزش کارکنان را در تمام سطوح الزامی دانست و اظهار داشت: آزمون کارکنان بخش های مختلف سازمان از جمله کارشناسان ارزیابی و بازاریابی و سایر حوزه ها امری ضروریست و می تواند باعث ارتقاء سطح کارایی آنان گردد. وی در پایان گفت: جابجایی دوره ای کارکنان می تواند از تالی فاسد جلوگیری نماید و موجب هم افزایی میان کارکنان گردد.