حقوق و دستمزد
-
اقتصاد کلان
افزایش ۳۵ درصدی حقوق در برابر تورم ۸۸ درصدی/قدرت خرید کارمندان و کارگران زیر فشار تورم
در شرایطی که نرخ تورم به بالای ۷۰ درصد رسیده، پیشنهاد دولت برای افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارمندان در سال آینده بحث‌برانگیز شده است. البته فاصله میان رشد دستمزد و تورم، مسئله تازه‌ای در اقتصاد ایران نیست، اما استمرار این فاصله در شرایط تورمی کنونی، آن را به یکی از…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
رییس سازمان اداری و استخدامی: پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد وارد مرحله اجرا شد
رییس سازمان اداری و استخدامی از آغاز اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در دو وزارتخانه بهداشت و آموزش‌وپرورش خبر داد. به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی اظهار…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۶/ دریافتی کارکنان استانی به تهران نزدیک می‌شود
دولت در تدوین بودجه ۱۴۰۶ به دنبال اصلاح فاصله حقوق و مزایای کارکنان استانی و ستادی است. رییس امور استان های سازمان برنامه و بودجه با اشاره به رویکرد دولت در تدوین بودجه سال ۱۴۰۶ و افزایش حقوق کارمندان، گفت: تصمیم بر این است که رشد اعتبارات حقوق و مزایای…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
دستمزد کارگران متهم ردیف اول گرانی شد؛ ادعای عارف با واقعیت نمی‌خواند
اظهارات محمدرضا عارف درباره تأثیر افزایش دستمزد بر قیمت کالاها، بار دیگر این پرسش را مطرح کرده که آیا حقوق کارگران واقعاً عامل اصلی گرانی در اقتصاد ایران است؟ بررسی ساختار هزینه تولید نشان می‌دهد سهم دستمزد در بخش قابل‌توجهی از صنایع کشور کمتر از ۱۰ درصد است؛ بنابراین نسبت…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
مخالفت مجلس با افزایش ۳۵ درصدی حقوق در سال آینده/ فاطمی: وقتی نرخ تورم رسمی ۸۸ درصد است، افزایش ۳۵ درصدی حقوق هیچ توجیهی ندارد
عضو کمیسیون تلفیق بودجه تاکید کرد که مجلس با افزایش ۳۵ درصدی حقوق در سال آینده مخالف است و به همین دلیل با کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۶ مخالفت خواهد کرد. وقتی نرخ تورم رسمی ۸۸ درصد است، افزایش ۳۵ درصدی حقوق هیچ توجیهی ندارد به گزارش آرمان اقتصادی، احمد فاطمی…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
اجازه پرداخت پاداش به کارمندان تا سقف یک ماه حقوق و مزایا/ استخدام و پرداخت پاداش در شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۶ محدود شد
بر اساس بخشنامه بودجه ۱۴۰۶، شرکت‌های دولتی مجازند برای پرداخت پاداش به کارکنان خود، حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی اعتبار پیش‌بینی کنند. همچنین استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی جدید، اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی با اشخاص حقیقی، با رعایت قوانین و مقررات مربوط…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی به تعویق افتاد/ رفیع‌زاده: برخی دستگاه‌ها هنوز اطلاعات نیروهای شرکتی را در سامانه ثبت نکرده‌اند
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در ابتدای شهریورماه اعلام کرده بود که قرار است از مهرماه، حقوق نیروهای شرکتی همانند کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، به‌صورت مستقیم و بدون واسطه پرداخت شود. با این حال، برخلاف زمان‌بندی اعلام‌شده، اجرای این برنامه به تعویق افتاده است. به گزارش پایگاه خبری…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
میزان فقر مطلق در کشور چهار برابر شده است/ سرانه مصرف مرغ از ۳۴ کیلوگرم به ۴ تا ۶ کیلو کاهش یافت
سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی در دولت‌های مختلف در برابر واقعی شدن مزد ایستادگی کرده‌اند … سهم تصمیمات مزدی در ایجاد تورم از ابتدای انقلاب تاکنون حداکثر ۵ درصد بوده است، اجرای ناقص کالابرگ و کاهش قدرت خرید خانوارها، فقر و سوءتغذیه را در کشور گسترش داده است.…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
شورای عالی کار تعطیل شد/ قرار بود دستمزد در شهریور بازنگری شود؛ دو ماه گذشت، جلسات شورای عالی کار هم متوقف شد
بر اساس وعده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه پایانی شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴، قرار بود پس از مشخص شدن نرخ تورم کالاهای اساسی، بن کارگری و دستمزد ۱۴۰۵، در شهریور ماه مورد بازنگری قرار گیرد. با گذشت بیش از دو ماه از این تاریخ، نه‌تنها…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
واکنش کاربران به طرح پرداخت حقوق بر مبنای عملکرد / معیار سنجش مشخص نیست
انتشار خبر آغاز اجرای پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد، با واکنش‌های انتقادی و پرسش‌های متعددی از سوی مخاطبان خبرآنلاین همراه شده است. به گزارش آرمان اقتصادی، در این خبر به نقل از رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام شده است که پرداخت‌ها باید متناسب با میزان و کیفیت…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
رییس سازمان اداری و استخدامی: پرداخت‌های خارج از حکم کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون می‌گیرند، مشمول پرداخت مبتنی بر عملکرد شد/ نمی‌خواهیم حقوق کاهش یابد
پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت وارد فاز اجرایی شد. رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: بخشی از پرداخت‌های خارج از حکم کارکنانی که بیش از ۳۰ میلیون تومان است، مشمول پرداخت مبتنی بر عملکرد خواهد شد. هدف از اجرای این برنامه، کاهش دریافتی کارکنان نیست. به گزارش آرمان اقتصادی،…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
حذف کالابرگ یک میلیون خانوار در آبان/معیارهای حذف به‌زودی اعلام خواهد شد
در مهرماه حد نصاب درآمدی ۲۰ میلیون تومان معیار شمولیت افزایش کالابرگ از یک میلیون به کالابرک ۱.۵ میلیونی بوده است و ربطی به عدم شمولیت کالابرگ ندارد. به گزارش آرمان اقتصادی ،در روزهای اخیر گمانه زنی ها درباره معیارهای مشمول بودن میزان افزایش کالابرگ به ۱.۵ میلیون تومان و…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
پیش‌بینی بودجه ۱۴۰۶ درباره افزایش ۳۵ درصدی عیدی کارکنان دولت/ مبلغ پاداش سال باید به میزان متوسط رشد حقوق در بودجه دستگاه‌ها باشد
طبق بخشنامه بودجه ۱۴۰۶، مبلغ پاداش سال (عیدی) باید به میزان متوسط رشد حقوق (۳۵ درصد) در بودجه دستگاه‌ها پیش‌بینی شود و مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید. به گزارش آرمان اقتصادی، بر اساس ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۶ که از سوی…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
پیش‌بینی رشد ۳۵ درصدی حقوق در بودجه ۱۴۰۶
بر اساس بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، متوسط افزایش حقوق کارکنان دولت به‌صورت پلکانی ۳۵ درصد تعیین شده و افزایش بیش از این میزان در بودجه دستگاه‌های اجرایی مجاز نیست. به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی، ضوابط مالی تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ کل کشور از سوی رئیس‌جمهور به…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
افزایش ۳۵ درصدی حقوق کارمندان جدی شد/ حتی اگر افزایش ۳۵ درصدی حقوق محقق شود، فاصله میان رشد حقوق و نرخ تورم فعلی، قابل توجه است
در حالی که جزئیات بودجه سال آینده از پیش‌بینی افزایش متوسط ۳۵ درصدی حقوق کارکنان دولت حکایت دارد، نحوه اجرای این افزایش و سهم هر گروه از آن هنوز نهایی نشده است. به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی،ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ از پیش‌بینی افزایش متوسط…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
آغاز اجرای پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد/ دریافتی کارکنان متفاوت می‌شود/پرداخت‌های رفاهی بیش از ۳۰ میلیون در اولویت
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز اجرای توافقنامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: در این شیوه، میزان پرداخت به کارکنان باید متناسب با عملکرد آنها باشد و تفاوت در دریافتی افراد، در صورت تفاوت در میزان و کیفیت عملکرد، امری عادلانه است. به…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
توافق مجلس و دولت برای ترمیم دو مرحله‌ای حقوق‌ها از محل مابه‌التفاوت ارز/ بابایی: ادعای نبود منابع برای افزایش حقوق‌ها صحت ندارد
بابایی، رییس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به توافق مجلس و دولت برای ترمیم دو مرحله‌ای حقوق‌ها از محل مابه‌التفاوت ارز، ادعای کمبود منابع دولتی برای ترمیم مزد و حقوق‌ها را رد کرد. به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
ایراد مجلس به فرمول متناسب‌سازی حقوق برخی بازنشستگان؛ مصوبه دولت در آستانه بی‌اثر شدن
مجلس مصوبه دولت درباره نحوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بخشی از بازنشستگان را مغایر قانون برنامه هفتم دانست. به گزارش آرمان اقتصادی، مصوبه دولت درباره تعیین شیوه محاسبه متناسب‌سازی حقوق بخشی از بازنشستگان با ایراد قطعی هیأت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس مواجه شده است؛ ایرادی که در…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
طرح افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان متناسب با تورم کلید خورد / بیات: با تورم موجود در جامعه، حقوق کفایت هزینه‌های معیشتی را نمی‌دهد
عضو هیأت رئیسه کمیسیون امور داخلی مجلس از تدوین طرحی برای افزایش حقوق کارگران، کارمندان و بازنشستگان متناسب با نرخ تورم خبر داد و گفت: با تورم موجود در جامعه، حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان کفایت هزینه‌های معیشتی آنها را نمی‌دهد. به گزارش آرمان اقتصادی، محمد بیات عضو هیات رییسه…
بیشتر بخوانید » -
اقتصاد کلان
دستمزد کارگران قربانی سیاست‌های تورم‌زای دولت شد/ حیدری: کارگران نهادی مستقل برای پیگیری حقوقشان ندارند/ مجلس پیگیر افزایش مزدها شود
کارشناس حوزه کار، با انتقاد از اظهارات معاون اول رئیس‌جمهور درباره تورم‌زا بودن افزایش دستمزدها، معتقد است سهم مزد در قیمت تمام‌شده کالاها ناچیز است و نمی‌توان مسئولیت تورم ناشی از سیاست‌های ارزی و اقتصادی را به گردن کارگران انداخت. او همچنین با انتقاد از اجرانشدن مصوبه مزدی شورای عالی…
بیشتر بخوانید »