ساماندهی مشاغل

واسطه‌گری پابرجاست تا قرارداد کارگران مستقیم نباشد

یک فعال کارگری گفت: پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی اگر با قرارداد مستقیم همراه نباشد،نمی‌تواند پایان واسطه‌گری باشد. مسئله اصلی این است که مسئولیت کارفرمای واقعی به کارفرمای واقعی بازگردد. به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی، گسترش شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیرو در سال‌های گذشته، فقط شکل قرارداد کار را تغییر…