شرکت تاپ (فعال در خدمات پرداخت الکترونیک) بهمنظور توسعه فعالیت و تکمیل کادر سازمانی خود از بین فارغالتحصیلان خلاق و خوشفکر دانشگاههای معتبر دعوت به همکاری میکند:
پست سازمانی
مقطع
رشته
شرایط احراز
کارشناس توسعه منابع انسانی
لیسانس / فوقلیسانس
مدیریت منابع انسانی مهندسی صنایع
حداقل ۵ سال در حوزه منابع انسانی
آشنایی کامل با مدلهای ارزیابی نیروی انسانی و عملکرد
آشنایی با فنون ارزیابی تحلیل فرآیندی
مسلط به فنون تحقیقهای میدانی و آماری استنباطی و تحلیلی و مدلسازی ریاضی پارامترهای کیفی
آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی
مسلط به فرآیندهای جذب و استعدادیابی و انگیزش و مذاکره
آشنایی به مدلهای توسعه مهارت در نیروی انسانی
آشنایی به نرمافزارهای حوزه کاری و مسلط به اکسل
مسلط به مستندسازی و تدوین گزارشهای تحلیلی
خواهشمند است در بخش موضوع ارسال ایمیل رزومه، عنوان پست سازمانی را درج نمایید.
متقاضیان محترم میتوانند رزومه خود را به آدرس ایمیل hiring.hrmdep@gmail.com ارسال نمایند.
