در آستانه برگزاری «چهارمین دوره تندیس شفافیت»، پایگاه خبری بازار سرمایه ایران(سنا) در میزگردی تخصصی با حضور رییس اداره میزهای صنعت و رتبه‌بندی ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار و مدیران ارشد ۲ شرکت بورس، که در دوره‌های گذشته موفق به دریافت این تندیس شده بودند، به بررسی روند ارزیابی ناشران در این جشنواره و اهمیت آن در توسعه فرهنگ شفافیت سازمانی در بازار سرمایه پرداخت.
به گزارش پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا)، قرار است آیین چهارمین دوره تندیس شفافیت بعد از ظهر سه‌شنبه چهارم آذر ۱۴۰۴ با حضور جمعی از مدیران ارشد بازار سرمایه ایران در محل سازمان بورس و اوراق بهادار برگزار شود.
به همین مناسب «سنا» در میزگردی با حضور امیر طایفه‌ابراهیمی رییس اداره میزهای صنعت و رتبه‌بندی ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار، محمدمهدی مومن‌زاده مدیرعامل شرکت توسعه مالی مهرآیندگان و محمد عزیزاللهی مدیرعامل شرکت همکاران سیستم به بررسی ابعاد این رویداد پرداخت. محور این میزگرد، بررسی فرآیند رتبه‌بندی ناشران، ارتقای شفافیت سازمانی و دستاوردهای شرکت‌های بورس از این جشنواره بود.
احتمال اضافه شدن بخش‌های جدید از سال‌های آینده
امیر طایفه‌ابراهیمی در این میزگرد گفت:«با توجه به تجربیاتی که در امتیازدهی ناشران در سال گذشته و سال جاری به دست آورده‌ایم، مشاهده شد که دستورالعمل موجود نیازمند اصلاحاتی در برخی بخش‌هاست و برخی بخش‌های جدید نیز باید اضافه شود تا پویایی و اثرگذاری آن حفظ شود. بر این اساس، در سال آینده اصلاحاتی با توجه به بازخوردهای دریافتی از ناشران انجام خواهد شد.»
رییس اداره میزهای صنعت و رتبه‌بندی ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار با اشاره به آمار حاصل از ارزیابی‌های سال ۱۴۰۴ گفت: «در سال جاری، ۵۶۱ ناشر مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفتند. مجموعاً ۱۸۸ آیتم برای تمام ناشران ارزیابی شد که در مجموع ۱۰ هزار و ۵۰۰ مورد اطلاعاتی بررسی شد. طبق این ارزیابی‌ها مشخص شد بر اساس امتیاز کلی ۳۱۳ ناشر نسبت به سال گذشته رشد داشته‌اند.»
دیدگاه ناشران بورس درباره تندیس شفافیت
محمدمهدی مومن‌زاده مدیرعامل شرکت توسعه مالی مهرآیندگان، هم در این میزگرد ضمن تأکید بر اهمیت نهادسازی و نوآوری گفت: «اقتصاددان‌ها معتقدند برای رسیدن به جهش اقتصادی پایدار، نهادسازی و نوآوری ضروری است. تشکیل اداره میزهای صنعت و رتبه‌بندی ناشران نمونه‌ای از این نهادسازی است که با نوآوری‌های خود، شفافیت بازار سرمایه را ارتقا می‌دهد. گزارش‌های این اداره سطح تحلیل در بازار را افزایش داده و تیم متخصص آن دسترسی به اطلاعات معتبر دارد.»
محمد عزیزاللهی، مدیرعامل شرکت همکاران سیستم نیز در پاسخ به پرسش مجری درباره آن دسته از سیاست‌های این شرکت که در دریافت ۳ دوره تندیس شفافیت موثر بوده، گفت:«شفافیت برای ما یک ارزش سازمانی است، نه صرفاً یک الزام قانونی. در تمام سطوح سازمان، از کارکنان تا مشتریان و سهام‌داران، اصرار داریم هر اقدامی قابل طرح، قابل دفاع و قابل ارزیابی باشد.»
او توضیح داد: «پیش از ورود به بورس نیز، همکاران سیستم از جمله معدود شرکت‌هایی بود که پایه‌های حاکمیت شرکتی را در دهه ۸۰ گذاشت و پس از سال ۱۳۹۰ آن را رسماً اجرا کرد.»
او افزود:«عناصر کلیدی موفقیت ما شامل حسابرسی مستقل، حسابرسی داخلی و رعایت استانداردهای حرفه‌ای در گزارشگری مالی بوده است. حسابرسی به ما کمک کرده نقاط کلیدی سازمان را شناسایی و اصلاح کنیم و این سازوکارها، شفافیت و رشد سازمان را تضمین می‌کنند.»
مشروح میزگرد تخصصی پایگاه خبری بازار سرمایه ایران(سنا) را در ویدئوی زیر ببینید.
